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由雪豹日化和江陰市關工委關于在“十四五”期間持續開展“崗位學雷鋒、爭當好員工”主題活動的實施意見展開了座談會。

發表日期 : 2021/04/22 瀏覽次數 : 774

 

420日上午,由雪豹日化和江陰市關工委關于在“十四五”期間持續開展“崗位學雷鋒、爭當好員工”主題活動的實施意見展開了座談會。

 

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為認真貫徹落實政府就關心下一代工作要堅持服務青少年的正確方向,市關工委提出要著力加強青少年思想道德建設,引導青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀,支持和幫助青少年成長成才,團結教育廣大青少年聽黨話、跟黨走的系列講話指示精神,并按照中宣部就貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。雪豹日化作為企業代表,表示將持續推動公司內部學雷鋒活動常態化,不斷激發人們弘揚雷鋒精神、形成愛崗敬業、奉獻社會、建設國家的良好風尚要求。


“十四五”期間,在全市企業關工委中將持續深入開展“崗位學雷鋒,爭當好員工”主題活動,匯聚起奮斗“十四五”、奮進新征程的強大精神力量?,F對組織實施這一活動具體部署如下:

一、明確主題活動指導思想   

“十四五”期間持續深入開展“崗位學雷鋒、爭當好員工”主題活動,要切實按照中共中央國務院印發的《新時代愛國主義教育實施綱要》和《新時代公民道德建設實施綱要》意見,以習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人為核心主線,從服務企業和幫助青工成長成才出發。

二、把握主題活動育人重點內容

以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,以育人為重點,采取多種學習教育形式,抓好對雷鋒精神的實質其內涵。

三、創新主題活動形式和載體

“十四五”期間開展主題教育活動,將建立以鎮(街道)關工委(市直屬企業關工委)為主抓、以企業為平臺、以青工為主體、以各企業關工委為具體實施者、市關工委(企業關工委)加強具體指導的工作機制,扎實推進各項活動展開:1.組織青工教育專題講座2.組織讀書分享3.組織優秀青工事跡演講會4.建立主體活動實踐載體。

四、加強主題活動的組織領導

1.    廣泛深入發動:充分利用地方主流媒體和各單位自辦刊物、宣傳陣地持續加強對主題活動開展情況的宣傳,每年度要組織一次以鎮(街道)或重點企業為單位的具有特色且較有影響的活動,為不斷深入推進主題活動營造濃厚氛圍。

2.    加強協調配合:本輪“崗位學雷鋒、爭當好員工”主題活動重心在基層,各地要在鎮(街道)、企業黨組織的領導下,統籌協調相關組織、部門(條線)共同參與實施。

3.    抓好示范引領:要充分發揮各鎮(街道)市五星級示范企業關工委在主題活動中的帶頭作用,尤其是組織常態化的專題教育、創新主題活動的實踐載體、開展評先評優系列活動和發動青工廣泛與等方面率先垂范,形成輻射效應,推動各區域主題活動組織水平的整體提升。

4.    注重活動實效:各級關工委、企業關工委要切實加強對企業開展活動的具體指導,堅持理論和實踐相結合、形式和內容相統一、過程和結果相一致,定期組織信息交流,及時總結、推廣好的經驗和做法,促使主題活動不斷向縱深推進。

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   雪豹日化積極支持關工委相關工作,并表示繼“十三五”之后,讓我們不負韶華,以青春之力,讓傳統產業煥發新生機,讓創新之路充滿新動力,讓發展未來載滿新希望。在全面建設社會主義現代化國家、建設“強富美高新江陰”的征程上追夢前行。

 

 

 

 

 

 

   

 


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